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人才不再偏爱北上广深 杭州成都等新一线城市获青睐

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发布时间: 2018-04-22
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人才不再偏爱北上广深 杭州成都等新一线城市获青睐

随着新一线城市的快速发展和对人才的争夺,人才就业不再偏爱一线城市,包括杭州、成都等众多新一线城市的吸引力不断上升,从去年开始的人才争夺战,效果正在逐渐显现。

新一线城市更获青睐

58英才招聘研究院日前发布了《2018年一季度人才招聘报告》显示,新一线城市成都、重庆、武汉、郑州、西安的招聘活跃度持续升高。其中成都企业招聘活跃度增长7.55%,人才求职活跃度增长 50.77%。在企业招聘热门城市排行榜上,成都超过上海。

58英才招聘研究院院长李妍分析称,2017年,成都出台了《实施人才优先发展战略行动计划》,囊括给予高层次人才创新创业扶持、鼓励青年人才落户、保障人才住房、提高人才医疗待遇等多项优惠。不仅是成都,重庆、杭州、武汉等新一线城市也纷纷放出大学生落户、创业创新等政策大招,吸引了更多求职者,招聘和求职活跃度双双提升。

4月19日,国内中高端人才职业发展平台猎聘发布的报告显示,从2016年四季度到2018年一季度这一年半时间内,在全国人才净流入率(地区人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%)排名最高的15个城市中,第一到第四名都被二线城市包揽,它们依次为杭州、长沙、成都和武汉,人才净流入率分别为13.60%、10.24%、10.19%、9.79%。

人才不再偏爱北上广深 杭州成都等新一线城市获青睐

这其中,杭州成为最大赢家,“杭漂”成为新的热词。据猎聘近期涉及3000多位杭州职场人的问卷调研显示,人才选择去杭州工作排名前三的原因是:近些年互联网等新兴行业带来了更多工作机会;杭州是江南名城,人文自然环境俱佳;民营经济活跃,就业和创业机会多。这三个原因的得票率分别为45.75%、43.11%、31.67%。

相比之下,一线城市的排名相对靠后。深圳、上海、北京、广州名列第5、第11、第12、第14名,人才净流入率分别为9.62%、6.87%、5.65%、5.03%。

4月17日,移动招聘平台BOSS直聘发布《2018一季度人才吸引力报告》显示,4月17日,移动招聘平台BOSS直聘发布《2018一季度人才吸引力报告》显示,根据报告,2017年下半年开始,以成都、武汉、南京、西安为代表的新一线城市集中推出人才吸引政策,多项政策形成全民热议。这些政策的效果正不断显现。

BOSS直聘研究院数据显示,2018年一季度,新一线城市人才流入率(流入人数/流出人数)为1.07,较2016年增长3.2%。2018年一季度,从新一线城市高校毕业,之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%(包括应届生和工作经验一年以下的求职者),较2016年增加近20个百分点。

以西安为例,西安市2018开启“最优落户政策”之后,截止4月16日,今年已累计已有30万人落户。

此外,根据智联招聘此前发布的《2018年春季白领跳槽指数调研报告》,经济发展强劲的“新一线城市”是白领最偏爱的跳槽目的地。报告显示,2018年跳槽时,有33.2%的白领选择成都、杭州等新一线城市,超越传统一线城市的32.7%,成为白领最偏爱的跳槽城市类型。

新一线城市发展空间大

新一线城市的人才流入的增多,既有推力也有吸力。

厦门大学经济学系副教授丁长发说,随着一线城市房价、教育、交通等各种要素成本的上升,不少新一线城市通过基础设施的改善,通过人才新政、创新驱动等吸引大量人才流入,户籍留人与产业留人相互促进,通过竞争快速发展,新一线城市更获得人才的青睐。

广东省体改研究会副会长彭澎告诉第一财经记者,武汉、成都、郑州、长沙、重庆等新一线城市,近几年无论是经济发展还是人口集聚都十分迅速,收入与一线城市的差距越来越小,居住条件好,生活压力没那么大。近几年,往一线城市走的人越来越少,更多的人留在了新一线城市。

十年前从武汉大学毕业,在深圳工作八年后回武汉工作的张先生说,目前武汉的收入水平与广深的差距正在不断缩小,而且武汉的生活压力要小不少,“武汉作为大区中心城市,医疗和教育水平等公共资源也都很好,作为湖北人,回武汉是很不错的选择。”

彭澎认为,这些新一线城市未来将是我国区域经济发展的重点,它们的发展空间甚至大过一线城市。一方面这些城市发展起来后,可有效减轻一线城市的压力;另一方面又可以起到区域龙头带动作用,带动更多中小城市、区域经济的发展,有利于缩小区域差距,使得我国区域经济发展更加均衡。

丁长发认为,新一线城市一定要找准自己的定位,将当地的比较优势发挥出来,做大做强产业链。如武汉、西安、南京、成都、沈阳等大区中心城市,高校云集,科研经费投入大,如何充分发挥科教优势、发展高新技术产业十分关键。

这其中,包括武汉、成都等城市,目前它们在加快发展的过程中,已逐渐发挥出自身的科教实力雄厚的优势。以武汉为例,在武汉,得益于武汉在高教方面的优势,近年来以光谷为代表的高新技术产业发展良好。目前东湖高新区集聚了烽火通信、华工科技等30多家上市公司。高新技术产业的发展,也让武汉成为目前最具产业竞争力的二线城市之一,对人才的吸引力也越来越强。

近几年,武大、华科等武汉著名高校毕业生近几年留在武汉的比例越来越高,并超过了北上广。例如,根据华中科技大学2015年的研究生毕业质量报告,有43.5%的毕业生选择留在湖北工作,这也是连续两年就业湖北人数超过40%,其中绝大多数留在了武汉。

而要吸引人才,除了产业外,宜居也十分重要。比如在住房方面,不少城市也推出了一系列针对人才的优惠举措。以西安为例,西安市物价部门负责人日前表示,目前西安市20%的居住用地用于公租房建设,20%的居住用地用于限价房建设,最近落户的30万人中,学历落户占了很大的比重,这也就意味着,这些人的房子,大部分在这40%的专项用途中。


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    为深入实施创新驱动发展战略,进一步优化创新创业环境,提升创业带动就业能力,增强科技创新引领作用,根据《关于组织申报2022年(第七批)湖南省大众创业万众创新示范基地的通知》,经市州推荐、综合评审和委主任办公会议审议,拟认定湖南中医药大学等21家单位为湖南省双创示范基地,现予以公示。公示期为2023年1月12日—16日。在此期间,欢迎社会各界对公示内容的真实性及有无违反国家相关法律法规和政策规定等,以电子邮件方式向湖南省发改委提出反馈意见。单位意见必须加盖单位公章并注明联系方式,个人意见必须注明真实姓名、身份证号码和联系方式。 电话:89990845    邮箱:hnfgwgjc@163.com 附件:2022年湖南省双创示范基地拟认定名单 湖南省发改委高技处                        2023年1月12日 2022年湖南省双创示范基地拟认定名单湖南中医药大学湖南曾氏企业有限公司前行五八科创园湖南晓光汽车模具有限公司株洲市互联网公共服务发展有限公司湖南电气职业技术学院湖南软件职业技术大学湖南高速铁路职业技术学院洞口经济开发区岳阳绿色化工高新技术产业开发区湘阴链田信息科技有限公司龙岭产业开发区桃江鑫辰实业发展有限公司汉寿高新技术产业开发区石门高新技术产业开发区双峰高新技术产业开发区资兴经济开发区宁远高新技术产业开发区靖州产业开发区鹤城产业开发区花垣产业开发区
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    各市州工信局,有关数字化服务商:    根据《工业和信息化部办公厅 财政部办公厅关于开展财政支持中小企业数字化转型试点工作的通知》(工信厅联企业〔2022〕22号),为加快打造一批细分行业中小企业数字化转型系统解决方案和典型模式,更好推动中小企业数字化转型,决定开展细分行业中小企业数字化转型调研。现将相关事项通知如下:    一、调研对象    市州工信局;有关数字化服务商。    二、调研内容    1、有条件开展中小企业数字化转型的细分行业。细分行业应属于制造业,至少细分至国民经济行业分类四位代码“小类”,行业共性痛点难点问题可用数字化手段解决,拥有8家以上具有数字化基础、开展深度数字化改造意愿强烈的中小企业。优先各地特色优势产业。    2、有能力提供细分行业中小企业数字化转型服务的服务商。服务商已开展细分行业中小企业数字化转型系统服务、有服务数个企业的成功案例,或者已进行细分行业数字化转型调研、研发出针对细分行业共性痛点难点问题的系统解决方案或产品、有数家企业正在试用或有意向试用。    三、相关事项    1、本次调研结果将作为后续实施中小企业数字化转型政策扶持、开展中央财政支持中小企业数字化转型试点申报推荐等工作的重要参考,请各市州工信局和数字化服务商务必高度重视。    2、各市州工信局可自行开展调研,也可组织或联合有实力的数字化服务商开展调研。数字化服务商可直接向我厅提交调研报告,也可将调研报告提交至市州工信局、由市州工信局代为报送。    3、请市州工信局和服务商2月25日前提供调研报告材料(报告模板详见附件)。要求语言精炼准确,字数2000字以内。    联系方式:0731-88955419,hnsmefzc@126.com         附件:XX行业中小企业数字化转型调研报告     湖南省工业和信息化厅2023年1月10日
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    根据工业和信息化部《关于印发优质中小企业梯度培育管理暂行办法的通知》(工信部企业〔2022〕63号)、《湖南省工业和信息化厅关于开展创新型中小企业评价工作的通知》(湘工信中小发展〔2022〕495号)要求,经企业申报、市县部门初审、第三方机构评审等程序,拟公告湖南省第一批创新型中小企业2460家,现予以公示(见附件)。    如有异议,请在公示期内以书面形式实名反映,并提供佐证材料和联系方式。    公示时间:2023年1月12日至2023年1月18日    联系电话:0731-88955534,85559884    地    址:长沙市天心区新韶东路467号    邮    编:410004     附件:湖南省第一批创新型中小企业公示名单  湖南省工业和信息化厅2023年1月12日
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  • 更新时间: 2022 - 12 - 30
    湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省税费精诚共治办法(试行)》的通知湘政办发〔2022〕64号各市州、县市区人民政府,省政府各厅委、各直属机构:  《湖南省税费精诚共治办法(试行)》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。湖南省人民政府办公厅2022年12月8日  (此件主动公开)湖南省税费精诚共治办法(试行)第一章 总  则  第一条  为深入贯彻中共中央、国务院关于进一步深化税收征管改革的要求,规范和加强税费精诚共治,根据《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国社会保险法》及《政府非税收入管理办法》等法律法规和有关规定,结合全省实际,制定本办法(试行)。  第二条  县级以上人民政府有关部门和中央在湘有关单位,以及税费共治关联单位等依法依规开展的税费精诚共治,适用本办法。国家法律法规另有规定的,从其规定。  本办法所称税费,是指各项税收、社会保险费和非税收入的总称。  本办法所称税费精诚共治,是指为优化税收营商环境,提高税费征管水平、保障税费及时足额入库,税费共治单位和税费共治关联单位在党委和政府领导下,通过精诚合作与良性互动,共同开展税费共治的各项工作。  本办法所称税费共治单位(以下统称共治单位),是指县级以上人民政府有关部门和中央在湘有关单位中所有参与税费精诚共治的单位(含税务部门)。  本办法所称税费共治关联单位,是指在公共服务、行业管理和服务活动中与税费共治有关联关系的单位,包括金融、保险、供水、供电、供气、供热、通信、民航、铁路、道路客运等公共服务企业,涉税涉费专业机构、行业协会等。  第三条  税费精诚共治坚持以“思想共识、力量共聚、政策共研、机制共商、平台共搭、标准共通、信息共享、财源共建、风险共管、责任共担”为目标,通过建立健全共治机制、完善制度保障、加强部门协作、创新改革举措、强化大数据应用等措施,构建...
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