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一、什么是员工手册
1、法律依据
2、规章制度
3、相关内容
二、员工手册常见法律风险
1、未履行民主程序
2、未向员工公示或未保留公示的证据
3、内容与法律规定相抵触
4、条款缺乏量化,不具有操作性
5、处罚条款畸轻或畸重
三、员工手册合规性自查方法
1、查制度程序
2、查制度内容
3、查公示情况
四、员工手册履行民主程序
1、操作
2、常见的误区
3、目前各地审裁机构对民主程序的要求普遍不高
五、员工手册向员工公示
六、员工手册内容
1、招聘与入职
2、劳动合同管理
3、考勤管理
4、假期管理
5、奖惩制度
6、离职管理
七、员工违纪行为处理
1、掌握员工违纪行为事实依据
2、必须严格按照员工手册的级别进行处罚
3、处理通知书的制作
4、依法送达处罚通知
八、归档
独立办公室,办公楼,多层厂房,独栋厂房,会议室
独立办公室,精装办公室,办公楼,多层厂房,项目路演对接区,会议室,
独立办公室,开放式办公室,办公楼
单层厂房,定制厂房,独栋厂房,单层仓库,其它
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